Bandung, 5 - 6 November 2015 | Training Job Analysis
The Right Man on the Right Place at the Right
Time merupakan motto yang sering digunakan berkaitan dengan penempatan sumber
daya manusia (SDM). Salah satu unsur yang harus diketahui
adalah unsur place terkait dengan perusahaan
sebagai sebuah organisasi. Perusahaan adalah wadah tempat manusia bekerja.
Tempat bekerja dalam konteks ini secara spesifik disebut sebagai jabatan.
Analisis jabatan merupakan suatu aktivitas dalam manajemen sumber daya manusia untuk
memperoleh gambaran menyeluruh dan lengkap mengenai suatu jabatan, kemudian
mendokumentasikannya ke dalam format yang memudahkan dalam memahami secara
akurat informasi tentang jabatan dalam organisasi.
TUJUAN PELATIHAN:
1. Peserta dapat memahami fungsi dan manfaat
analisa jabatan.
2. Peserta dapat memahami dan mampu
mengumpulkan informasi untuk analisa jabatan.
3. Peserta dapat memahami dan mampu dalam
penulisan uraian jabatan, dan spesifikasi jabatan.
TOPIK BAHASAN:
1. Konsep dasar analisa jabatan.
2. Pemanfaatan informasi hasil analisa
jabatan.
3. Tahapan dalam analisa jabatan.
4. Metoda untuk mengumpulkan informasi analisa
jabatan:
a.
Wawancara,
b.
Kuestioner,
c.
Observasi,
d.
Catatan Harian.
5. Menuliskan uraian jabatan:
a.
Ringkasan Jabatan,
b.
Hubungan Kerja,
c.
Tugas dan tanggungjawab,
d.
Standart kinerja dan kondisi kerja.
6. Menuliskan spesifikasi jabatan:
a.
Spesifikasi berdasarkan judgment,
b.
Spesifikasi berdasarkan analisis statistic.
PESERTA:
Peserta yang disyaratkan:
1. Manager HRD,
2. Asisten Manajer/Supervisor HRD,
3. Staff HRD.
TEMPAT DAN WAKTU PELATIHAN:
Hotel Golden Flower
Jl. Asia Afrika No. 15 Bandung
(09.00-16.00)
INVESTASI
(Materi training, Makan Siang, 2 Kali rehat
kopi, Sertifikat, T-shirt & Flash Disk)
Gratis: 1 peserta (ke-4) untuk pendaftaran 3
peserta dari 1 perusahaan
INFORMASI DAN PENDAFTARAN:
Kurniawan Hidayat
HP: 0813 2117 0714
Telp: (022) 7210655
Fax: (022) 7103798
Tidak ada komentar:
Posting Komentar